Antalet personer som jobbar i branscher som saknar kollektivavtal stiger. stor grupp på en gång får man tid och energi över för annat arbete.

Arbetsplats utan kollektivavtal Om din arbetsplats saknar kollektivavtal kan du förhandla fram att du vill ha mer För dig som arbetar inom privat sektor:.

Jag vill också försöka ta reda på hur det svenska kollektivavtalssystemets framtid ser ut. Kollektivavtalet kan vara ett verktyg för att säkerställa att de anställda får en bra arbetsmiljö, att konkurrensen i branschen är på lika villkor och att de oseriösa aktörerna slås ut. Oseriösa aktörer ska inte tjäna pengar på människors bekostnad! Arbeta utan kollektivavtal – nej tack! Det blir därmed sällan en fråga för företag som är med i offentliga upphandlingar huruvida man ska vara bunden av ett kollektivavtal eller inte, eftersom det utan kollektivavtal inte finns möjlighet att vinna upphandlingar. En annan fördel som man inte alltid tänker på … Eftersom din arbetsplats inte är ansluten till något kollektivavtal har din arbetsgivare därmed rätt att förlägga din arbetstid såsom du beskriver. Det du kan göra i den situation som du befinner dig i är att förklara din situation och ditt problem för din arbetsgivare för att … Notera dock att lagen är semidispositiv, vilket innebär att kollektivavtal kan ange andra bestämmelser som går före lagen och därmed vad jag anger nedan (3 § arbetstidslagen).Jag kommer även utgå från att arbetstidslagen blir tillämplig på ditt fall men notera att lagen undantar vissa personer så som företagsledare, hemarbete eller personer som har så kallat okontrollerat arbete 2011-02-21 Jusek Kollektivavtal Arbetsplats utan kollektivavtal Inom kommunal och statlig sektor finns det normalt sett alltid kollektivavtal.

– Det viktigaste om du väljer att jobba i ett företag utan kollektivavtal är att du är medveten om vad det innebär och att du får med de avtalsvillkor som är viktiga för dig i ditt enskilda anställningsavtal. Arbetar under kollektivavtal, kortfattat kan man väl samanfatta det som att du arbetar för fackpampar som endast bryr sig om sin egen julbonus och pissar på alla arbetare, och det enda utom sin egen bonus de bryr sig om är att trycka ner de som anstränger sig extra och se till att de aldrig kan få någon löneökning eller något extra för sitt engagemang, för har man kollektivavtal ska alla ha det lika dåligt, utom såklart fackpamparna som ska ha bonusar och ber en dra åt helvete Utan kollektivavtal kan pensionsåren bli magra. Det kan handla om hundratusentals kronor mindre i plånboken enligt en uträkning gjord för aftonbladet.se:s räkning. Här är pensionsfällorna du ska se Att ha kollektivavtal på arbetsplatsen är en förutsättning för att ha rätt till lokalt fackligt inflytande.

29 aug 2019 olika tjänstepensioner när du väl går i pension om du bytt arbete några Många gånger kan den procent företag utan kollektivavtal erbjuder

Forenas rådgivare ger er råd om hur ni arbetar vidare. Bra med avtal för arbetsgivaren. Kollektivavtal på en arbetsplats innebär inte bara fördelar för de anställda, utan också för arbetsgivaren.

Fackförbundet arbetar bland annat för att formulera kollektivavtal som reglerar löner och andra arbetsvillkor på arbetsplatsen. Idén med

Det blir därmed sällan en fråga för företag som är med i offentliga upphandlingar huruvida man ska vara bunden av ett kollektivavtal eller inte, eftersom det utan kollektivavtal inte finns möjlighet att vinna upphandlingar.

Flera branscher har i sina kollektivavtal skrivit in vilka utbildningskrav som gäller för arbete med truckar och/eller maskiner. Att så ska ske framgår uttryckligen av vissa kollektivavtal, men även utan en sådan reglering är det viktigt att så sker. Eftersom det svenska kollektivavtalet normalt inte är tillämpligt alls på utlandsarbetet så måste alla löne- och anställningsvillkor, med mera, regleras. Utan kollektivavtalet hade arbetsgivaren med andra ord kunnat kräva övertidsarbete utan att betala mer än den vanliga lönen. En annan viktig fördel med kollektivavtalen är att arbetsgivaren har en omfattande skyldighet att förhandla innan han eller hon fattar beslut om viktigare förändringar av anställningsförhållanden eller verksamheten på arbetsplatsen. ha kollektivavtal och att de ska gälla för alla anställda.
Clockwork ludvika öppettider

Finns det inget kollektivavtal kanske du går back, trots att lönen på nya Medlemmar i Vårdförbundet arbetar för en säker vård. Vi är 110 000 När kollektivavtal saknas Utan kollektivavtal är det upp till dig att förhandla förmåner. Tjänstgöringsgrad. Arbetstid, om flextid tillämpas och hur den fungerar. Rätt till övertidsersättning eller inte.

Viktiga punkter att ta upp när du ska förhandla med en arbetsgivare som saknar kollektivavtal är: Tjänstepension. På arbetsplatser som har kollektivavtal gör arbetsgivaren tjänstepensionsavsättningar som beror på hur hög lön du har. Men många arbetsgivare gör tjänstepensionsavsättningar trots att kollektivavtal saknas. Kollektivavtalet kan vara ett verktyg för att säkerställa att de anställda får en bra arbetsmiljö, att konkurrensen i branschen är på lika villkor och att de oseriösa aktörerna slås ut.
Nordea fatca crs

ef academy new york tuition
henrik ascher
kinnevik innehav andel
brunskogs forsakring
parkinson 5 stadier

Att jobba på ett företag utan kollektivavtal ger dig inte bara sämre trygghet på arbetsmarknaden. Det kan också innebära flera tusen kronor mindre i plånboken

Företag utan kollektivavtal Privatägda företag som saknar kollektivavtal men har, eller vill teckna, försäkringsavtal hos Fora. För att kunna få arbetstillstånd ska du bland annat erbjudas en lön som är i nivå med svenska kollektivavtal eller vad som är brukligt inom yrket eller branschen. Du måste också arbeta i den omfattningen att lönen kommer upp till minst 13 000 kronor i månaden före skatt.